Memuatkan . . . LOADED

Mengapa Jurang Gaji Jantina TIDAK Wujud (Dengan BUKTI)!

Jurang gaji jantina

MENYELESAIKAN JURANG GAJI JANTINA

Feminis berhati-hati! Membongkar jurang gaji sekali dan untuk semua, dengan BUKTI!

[read_meter]

04 2021 April - | By Richard Ahern - Adakah jurang gaji wujud kerana jantina? 

JAMINAN SEMAK FAKTA (Rujukan): [Kertas penyelidikan yang disemak oleh rakan sebaya: 1 sumber] [Jurnal akademik: 1 sumber] [Statistik rasmi: 2 sumber] [Pihak berkuasa perubatan: 1 sumber] [Laman web berkuasa tinggi dan dipercayai: 2 sumber]  

TIDAK!

Jurang gaji jantina tidak wujud: kerana sebarang jurang gaji antara lelaki dan wanita bukan kerana jantina! 

Wanita yang dibayar kurang daripada lelaki secara purata tidak dibayar kurang kerana mereka adalah wanita, mereka dibayar lebih sedikit disebabkan oleh pelbagai faktor seperti perbezaan personaliti, jenis pekerjaan, dan masa yang dihabiskan dalam kerja, yang akan kami buktikan dalam artikel ini. 

Sesetengah statistik jurang gaji jantina mungkin menunjukkan bahawa wanita berpendapatan kurang daripada lelaki secara purata, tetapi statistik jurang gaji jantina ini sering disalahtafsirkan oleh feminis dan kiri politik

Walaupun usaha terbaik pihak kiri untuk menyangkal realiti, izinkan saya menyatakan fakta: 

Lelaki dan perempuan berbeza. Soalan penting untuk ditanya ialah mengapa wanita mendapat bayaran kurang daripada lelaki pada suatu masa?

Terdapat banyak perbezaan biologi dan psikologi antara lelaki dan perempuan. Perbezaan biologi antara lelaki dan wanita sangat mendalam. Secara biologi, lelaki dan wanita mempunyai profil hormon yang berbeza, lelaki mempunyai lebih banyak testosteron yang boleh menjejaskan kimia dan personaliti otak. 

Otak kita berbeza pada tahap biologi, anda mungkin pernah mendengar tentang otak lelaki dan perempuan. 

Inilah perjanjian itu:

Terdapat perbezaan yang terbukti antara otak lelaki dan perempuan. Otak lelaki adalah sekitar 10% lebih besar daripada otak wanita (lelaki secara fizikal lebih besar), tetapi ia tidak menjejaskan kecerdasan. 

Tiada perbezaan kecerdasan antara lelaki dan wanita.

Lobul inferior-parietal cenderung lebih besar pada lelaki, bahagian otak ini dikaitkan dengan penyelesaian masalah matematik, yang mungkin menyebabkan lelaki cenderung memasuki bidang STEM (sains, teknologi, kejuruteraan, dan matematik) lebih daripada wanita. 

Tetapi lebih lanjut mengenai itu kemudian…

Terdapat bukti bahawa wanita mempunyai lebih banyak jirim kelabu daripada lelaki. Bahan kelabu membantu otak kita memproses maklumat daripada badan dan terdapat di kawasan otak yang terlibat dalam kawalan otot dan persepsi deria.

Walaupun wanita mempunyai lebih banyak bahan kelabu daripada lelaki, mereka cenderung menggunakan lebih banyak bahan putih, yang menghubungkan pusat pemprosesan di otak. Manakala lelaki cenderung menggunakan lebih banyak jirim kelabu mereka walaupun secara puratanya kurang!

Faham!?

Jadual kandungan (lompat ke):  

  1. Pengenalan
  2. Perbezaan biologi
  3. Model Lima Faktor personaliti
  4. Perbezaan psikologi
  5. Ciri keperibadian bersetuju
  6. Indeks Jurang Jantina
  7. Jurang jantina dalam STEM
  8. Kesimpulan — Jurang gaji jantina ditolak 
Perbezaan antara otak lelaki dan perempuan
Perbezaan antara otak lelaki dan perempuan.

PERBEZAAN BIOLOGI ANTARA LELAKI DAN PEREMPUAN

  • Lelaki mempunyai otak 10% lebih besar tetapi tidak lebih pintar.
  • Wanita mempunyai lebih banyak bahan kelabu daripada lelaki tetapi menggunakan lebih banyak bahan putih.
  • Lelaki menggunakan lebih banyak bahan kelabu mereka daripada wanita walaupun mempunyai lebih sedikit daripadanya.
  • Lelaki mempunyai lobul parietal inferior yang lebih besar.

MODEL LIMA FAKTOR PERSONALITI

Mari kita terus ke intipati:

Lelaki dan perempuan ada otak yang berbeza secara struktur, tetapi mereka juga menggunakan otak mereka secara berbeza! Ini mungkin sebab lelaki cenderung untuk cemerlang dengan projek berorientasikan tugas, tetapi wanita lebih mahir dalam pemprosesan bahasa dan berbilang tugas. 

Tidak perlu dikatakan, lelaki dan wanita mempunyai otak yang berbeza pada tahap biologi yang akan menjelaskan perbezaan dalam psikologi dan personaliti, yang akan kita bincangkan sekarang. 

Dari segi psikologi, kita tidak bercakap tentang kecerdasan atau IQ; kajian telah menunjukkan bahawa lelaki dan wanita mendapat markah yang sama pada IQ dan metrik kecerdasan. Lelaki tidak lebih pintar daripada wanita, atau sebaliknya. 

Saya tidak mengatakan itu sama sekali!

Tidak ada perbezaan antara lelaki dan wanita apabila ia berkaitan dengan keupayaan kognitif, datanya jelas mengenainya. Di mana lelaki dan wanita berbeza adalah pada ciri keperibadian. 

Pakar psikologi menggunakan Model Lima Besar untuk memahami personaliti yang mengenal pasti 5 yang berbeza metrik personaliti

Ini adalah:

1) Keserasian — Orang yang bermuafakat pada umumnya percaya, murah hati, baik hati, bertimbang rasa, dan sangat bersedia untuk berkompromi walaupun ia bercanggah dengan kepentingan mereka sendiri. Orang yang bersetuju selalunya mempunyai empati dan mempunyai pandangan yang optimis tentang sifat manusia. Orang yang tidak bersetuju adalah lebih mementingkan diri sendiri, curiga, tidak mesra, tidak bekerjasama, dan suka berhujah. Orang yang tidak bersetuju kurang mengambil berat terhadap perasaan dan emosi orang lain. 

2) Keterbukaan — Keterbukaan kepada pengalaman ditakrifkan sebagai mempunyai penghargaan untuk pengembaraan, imaginasi, rasa ingin tahu, dan idea yang luar biasa. Orang yang terbuka cenderung untuk menjadi lebih kreatif dan menyedari perasaan mereka. Walau bagaimanapun, individu yang terbuka lebih cenderung mengalami masalah ketagihan dan terlibat dalam tingkah laku yang lebih berisiko. Orang yang tidak terbuka menghadapi kesukaran untuk memahami idea abstrak dan mempunyai imaginasi yang lemah. 

3) Kesedaran — Orang yang teliti adalah sangat rajin, berdisiplin diri, dan berusaha untuk mencapai kejayaan. Mereka sering degil dan sangat fokus untuk mencapai matlamat tertentu. Orang yang teliti suka perintah, mengikut jadual, memberi perhatian kepada perincian, dan sentiasa bersedia. Orang yang tidak berhati-hati adalah tidak teratur, impulsif, dan malas. Ketelitian berkait rapat dengan kejayaan, orang yang mendapat markah tinggi pada ketelitian selalunya sangat berjaya dalam kerjaya mereka. 

4) Ekstraversi — Orang ekstrovert suka terlibat dengan dunia luar. Mereka suka berinteraksi dengan orang ramai dan kelihatan sangat bertenaga dalam situasi sosial. Mereka kelihatan lebih dominan dalam kumpulan, suka bercakap, dan menegaskan diri mereka dengan kerap. Introvert adalah sebaliknya, yang akan kelihatan sangat pemalu dan tidak selesa dalam situasi sosial dan lebih suka menghabiskan masa di dalam dan bersendirian.  

5) Neurotikisme — Neurotikisme ialah kecenderungan untuk mengalami emosi negatif, seperti kebimbangan, kemarahan, dan kemurungan. Orang neurotik mempunyai toleransi yang rendah untuk tekanan, membiarkan kesukaran kecil mengganggu mereka, dan secara umumnya dianggap sebagai negatif atau pesimis. Orang yang mendapat markah rendah dalam neuroticism mempunyai mood yang stabil dan kelihatan santai pada kebanyakan masa. 

 

Jadi, adakah lelaki dan wanita mendapat markah yang berbeza pada ujian personaliti Big Five? 

Ya! Data itu ada dan terdapat bukti yang jelas perbezaan personaliti antara perempuan dan lelaki. Antara sampel kolej dan dewasa dengan Model Lima Faktor keperibadian, wanita mendapat skor lebih tinggi daripada lelaki untuk kerelaan dan neurotikisme. 

Wanita lebih bersetuju dan neurotik daripada lelaki. 

Pada ujian personaliti Big Five dengan keterbukaan dan ekstroversi, lelaki dan wanita menunjukkan perbezaan yang sangat sedikit apabila diambil sampel ke atas populasi yang besar.

Lelaki dan wanita juga mendapat markah yang sama pada ketelitian dalam ujian Big Five, namun dalam sampel yang besar, lelaki kelihatan lebih rajin sedikit, dan wanita lebih teratur sedikit. Perbezaannya boleh diabaikan dengan ketelitian sekalipun. 

Model keperibadian lima faktor

PERBEZAAN PSIKOLOGI ANTARA LELAKI DAN PEREMPUAN

  • Lelaki dan wanita mendapat markah yang sama pada ujian IQ dan kecerdasan.
  • Wanita lebih menyenangkan daripada lelaki.
  • Wanita lebih neurotik daripada lelaki.
  • Lelaki dan wanita mendapat markah yang sama pada keterbukaan dan ekstroversi.
  • Lelaki dan wanita mendapat markah yang sama pada ketelitian.
  • Lelaki lebih rajin sedikit daripada wanita.
  • Wanita lebih teratur sedikit daripada lelaki.

SIFAT PERSONALITI BERSETUJU

Data ciri personaliti ini diambil alih sampel besar orang dan kita bercakap tentang secara purata. 

Jadi, jika anda memilih wanita rawak dan lelaki rawak dari kumpulan besar, kemungkinan besar, wanita itu akan lebih bersetuju dan neurotik daripada lelaki itu. 

Itu bukan bermakna tidak ada wanita yang tidak menyenangkan di luar sana, sudah tentu, ada, dan terdapat banyak lelaki yang menyenangkan! Terdapat kelebihan pada semua hujung spektrum, dan kami tidak mengurangkan perbezaan individu di sini, kami bercakap tentang statistik dan kebarangkalian dengan perbezaan psikologi antara lelaki dan wanita.

Jadi, apa yang kita tahu setakat ini?

Kami tahu dari penyelidikan bahawa wanita lebih bersetuju dan neurotik daripada lelaki. Orang yang bersetuju cenderung mendapat kurang daripada orang yang tidak berkenan. 

Mengapa? 

Sebagai permulaan, orang yang bersetuju tidak suka konflik dan kurang tegas dalam mengejar keperluan mementingkan diri mereka sendiri. 

Berikut adalah contoh:

Siapa yang lebih cenderung meminta bos mereka untuk kenaikan pangkat? 

Individu yang tidak disenangi. 

Orang yang bersetuju akan berkemungkinan kecil untuk meminta kenaikan pangkat kerana mereka takut ia akan melibatkan konflik. Mereka lebih berkemungkinan menghargai bergaul dengan bos mereka daripada mengambil risiko konflik untuk kenaikan gaji. 

  • Orang yang bersetuju memperoleh pendapatan kurang daripada orang yang tidak bersetuju.
  • Wanita lebih menyenangkan daripada lelaki.
  • Wanita mendapat gaji yang lebih rendah secara purata kerana mereka lebih bersetuju. Fakta.

INDEKS JURANG JANTINA

Ciri-ciri keperibadian seperti suka bersetuju selalunya menjadi sebab wanita mengejar pekerjaan yang berbeza daripada lelaki. Orang yang bersetuju adalah lebih prihatin, jadi lebih cenderung untuk memilih profesion seperti kejururawatan dan penjagaan kanak-kanak, yang merupakan kerjaya yang mungkin membayar kurang daripada kerjaya yang dipilih oleh orang yang tidak disenangi. 

Orang yang tidak bersetuju lebih cenderung memilih kerjaya seperti peguam, memandangkan mereka berkembang maju dalam persekitaran yang suka berhujah. Peguam dibayar lebih banyak jururawat, sama ada ia sepatutnya berlaku sudah tentu boleh dibahaskan. 

Secara purata, diambil daripada sampel yang besar, individu yang bersetuju lebih suka bekerja dengan orang ramai. Orang yang tidak bersetuju lebih berminat dalam sesuatu dan bekerja sendiri. Itulah sebabnya lelaki lebih cenderung untuk menceburi bidang STEM (sains, teknologi, kejuruteraan dan matematik). Bidang STEM membayar lebih dalam iklim pekerjaan semasa kerana ia mendapat permintaan yang tinggi. 

Wanita lebih neurotik daripada lelaki, secara statistik secara purata. Wanita lebih berkemungkinan mempunyai toleransi yang lebih rendah untuk tekanan dan lebih mudah terdedah kepada masalah kesihatan mental yang disebabkan oleh tekanan. Pekerjaan bergaji lebih tinggi selalunya datang dengan lebih tekanan daripada pekerjaan bergaji rendah. 

Lelaki mungkin memilih kerjaya yang lebih tertekan, tetapi wanita yang sangat neurotik mungkin menjauhi mereka. Ramai wanita boleh mengendalikan tekanan dan bekerja dalam kerjaya yang tertekan walaupun (saya boleh mendengar feminis hendak meletup). Kami membuat generalisasi di sini, tetapi ia adalah signifikan secara statistik. 

Saya mendengar anda berkata:

Wanita tidak digalakkan bekerja dalam bidang STEM kerana berat sebelah jantina dalam masyarakat! 

Baiklah, mari kita lihat masyarakat yang paling saksama di Bumi, di mana mereka telah mengambil kesaksamaan jantina secara maksimum. Norway, Sweden, Finland dan Iceland semuanya secara konsisten berada di peringkat dunia kebanyakan negara sama jantina, menurut Forum Ekonomi Dunia. Mereka telah cuba mencapai kesamarataan hasil. 

Inilah penendangnya:

Di negara dengan kesaksamaan jantina yang lebih tinggi, wanita kurang berkemungkinan mendapat ijazah STEM. Apabila sesebuah negara cuba menyamakan perbezaan jantina untuk mencapai apa yang dipanggil kesaksamaan, perbezaan antara lelaki dan wanita adalah dibesar-besarkan! Lebih ramai lelaki memasuki bidang STEM, dan lebih ramai wanita menceburi kerjaya dalam bidang kejururawatan, penjagaan kanak-kanak dan pengajaran. 

Negara-negara yang paling egalitarian seperti Finland dan Norway mempunyai peratusan wanita yang paling rendah lulusan STEM. 

Tambahan pula, negara konservatif seperti Turki, Emiriah Arab Bersatu dan Algeria mempunyai peratusan tertinggi wanita yang merupakan graduan STEM!

Indeks jurang jantina 2020, kebanyakan negara sama jantina.

JANTINA JANTINA DALAM BATANG

  • Kurang wanita memasuki bidang STEM di negara-negara egalitarian (sama jantina).
  • Lebih ramai wanita memasuki bidang STEM di negara yang kurang egalitarian.
  • Pemilihan kerjaya lelaki dan wanita bukan disebabkan faktor masyarakat.

Anda tidak boleh merekayasa sosial perbezaan jantina, lebih banyak kejuruteraan sosial menghasilkan lebih banyak perbezaan jantina. 

Lelaki dan wanita berbeza; kebanyakan orang yang berakal telah mengetahui perkara ini sejak awal sejarah manusia. 

Akal budi…

Penyelidikan telah membuktikannya, tetapi kebanyakan orang masuk akal bahawa wanita lebih bersetuju daripada lelaki dan mempunyai minat kerjaya yang berbeza, yang menyebabkan perbezaan gaji. 

Seorang wanita melakukan pekerjaan yang sama (dengan kelayakan dan pengalaman yang sama) sebagai seorang lelaki di negara-negara seperti Amerika Syarikat dan juga United Kingdom akan mendapat gaji yang sama, dengan syarat mereka bekerja pada waktu yang sama (cuti bersalin adalah faktor). 

Adalah haram bagi majikan untuk melakukan sebaliknya. 

Lelaki mungkin memilih kerjaya berpendapatan tinggi, mendorong lebih agresif untuk kenaikan pangkat, dan bekerja lebih lama sepanjang hayat. Secara purata dan pada nilai muka, lelaki mungkin memperoleh lebih banyak mengikut beberapa statistik, tetapi ia bukan disebabkan oleh jantina, ia disebabkan oleh perbezaan personaliti. 

Terdapat ramai wanita yang memasuki bidang STEM, dan tiada apa-apa yang menghalang mereka. 

Kita semua berusaha untuk mendapatkan peluang yang sama, dan di kebanyakan negara barat pada 2021, kita memilikinya!

Adalah dinasihatkan untuk wanita yang ingin memajukan kerjayanya menjadi kurang bersetuju dan mendesak untuk kenaikan pangkat itu, tiada apa yang menghalang mereka! 

Indeks jurang jantina graduan stem wanita
Graduan STEM wanita terhadap indeks jurang jantina.

JURANG GAJI JANTINA DISEBUKKAN

  • Jurang gaji bukan disebabkan jantina.
  • Perbezaan biologi dan personaliti inilah yang membuatkan lelaki dan wanita memilih kerjaya yang berbeza.
  • Kejuruteraan sosial tidak berfungsi, jantina adalah pembinaan biologi bukan sosial.

Kami telah membincangkan banyak perkara dalam artikel ini, daripada perbezaan biologi dan psikologi antara jantina kepada cara kejuruteraan sosial tidak memberi perbezaan kepada kerjaya yang dipilih oleh lelaki dan wanita. 

Buktinya ada, datanya ada, dan anda tidak boleh berhujah dengannya. 

Jurang gaji terbongkar! 

Kami perlukan bantuan anda! Kami membawakan anda berita yang tidak ditapis untuk PERCUMA, tetapi kami hanya dapat melakukan ini berkat sokongan pembaca setia seperti ANDA! Jika anda percaya pada kebebasan bersuara dan menikmati berita sebenar, sila pertimbangkan untuk menyokong misi kami dengan menjadi penaung atau dengan membuat a sumbangan sekali sahaja di sini. % 20 daripada SEMUA dana didermakan kepada veteran! 

Artikel yang dipaparkan ini hanya boleh dilakukan terima kasih kepada penaja dan pelanggan kami! Klik di sini untuk menyemaknya dan dapatkan beberapa tawaran eksklusif yang menakjubkan daripada penaja kami!

Apa Reaksi ANDA?
[reaksi-sambungan-penggalak]

BIO PENULIS

Foto pengarang Richard Ahern Ketua Pegawai Eksekutif Media LifeLine

Richard Ahern
Ketua Pegawai Eksekutif LifeLine Media
Richard Ahern ialah seorang CEO, usahawan, pelabur dan pengulas politik. Beliau mempunyai banyak pengalaman dalam perniagaan, telah mengasaskan beberapa syarikat, dan kerap melakukan kerja perundingan untuk jenama global. Beliau mempunyai pengetahuan yang mendalam tentang ekonomi, setelah menghabiskan bertahun-tahun mempelajari subjek dan melabur dalam pasaran dunia.
Anda biasanya boleh menemui Richard dengan kepalanya terkubur jauh di dalam buku, membaca tentang salah satu minatnya yang banyak, termasuk politik, psikologi, penulisan, meditasi dan sains komputer; dalam erti kata lain, dia seorang nerd.
E-mel: Richard@lifeline.news Instagram: @Richard.Ahern Twitter: @RichardJAhern

Kembali ke bahagian atas halaman.

By Richard Ahern - Media LifeLine

Hubungi: Richard@lifeline.news

Diterbitkan pada: April 04 2021 

Tarikh Kemaskini: 20 November 2021

Rujukan (Jaminan semak fakta): 

  1. Pertempuran Otak: Lelaki Vs. wanita: https://www.nm.org/healthbeat/healthy-tips/battle-of-the-brain-men-vs-women-infographic [Pihak berkuasa perubatan] 
  2. Ciri-ciri personaliti Lima Besar:  https://en.wikipedia.org/wiki/Big_Five_personality_traits [Laman web berkuasa tinggi dan dipercayai] 
  3. Ciri-ciri Personaliti Lima Besar: https://www.simplypsychology.org/big-five-personality.html [Laman web berkuasa tinggi dan dipercayai] 
  4. Perbezaan Jantina dalam Ciri-ciri Personaliti Model Lima Faktor dalam Kohort Warga Emas: Lanjutan Penemuan Teguh dan Mengejutkan kepada Generasi Lama: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2031866/ [Kertas penyelidikan yang disemak oleh rakan sebaya] 
  5. Personaliti dan gaji: adakah jurang jantina dalam keyakinan menjelaskan jurang jantina dalam gaji?: https://academic.oup.com/oep/article/70/4/919/5046671 [Jurnal akademik]
  6. Berikut ialah 10 negara teratas di dunia untuk kesaksamaan jantina: https://www.businessinsider.com/top-10-world-gender-equality-world-economic-forum-2019-12?r=US&IR=T [Statistik rasmi] 
  7. Di negara yang mempunyai kesaksamaan jantina yang lebih tinggi, wanita kurang berkemungkinan mendapat ijazah STEM: https://www.weforum.org/agenda/2018/02/does-gender-equality-result-in-fewer-female-stem-grad [Statistik rasmi] 

Politik

Berita tidak ditapis dan pendapat konservatif terkini di AS, UK dan politik global.

dapatkan yang terkini

Perniagaan

Berita perniagaan sebenar dan tidak ditapis dari seluruh dunia.

dapatkan yang terkini

Kewangan

Berita kewangan alternatif dengan fakta yang tidak ditapis dan pendapat yang tidak berat sebelah.

dapatkan yang terkini

Undang-undang

Analisis undang-undang yang mendalam tentang perbicaraan dan cerita jenayah terkini dari seluruh dunia.

dapatkan yang terkini
Sertai perbincangan!

Untuk perbincangan lanjut, sertai eksklusif kami forum di sini!

Sertai perbincangan!
Langgan
Beritahu
0 Komen-komen
Maklumbalas dalam baris
Lihat semua komen
0
Akan suka fikiran anda, sila komen.x
()
x